Neue Testverfahren in SpringerTests

03.12.2021

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner SpringerNature entwickeln wir die SpringerTests Plattform. Herzstück der Plattform sind natürlich die nach wissenschaftlichen Standards entwickelten, psychometrischen Testverfahren. In diesem Beitrag wollen wir Sie über die aktuell und demnächst verfügbaren sowie die momentan in Entwicklung befindlichen Verfahren informieren.

Schon seit einiger Zeit sind die beiden Verfahren SPA – Screening psychischer Arbeitsbelastungen und HBI – Hamburger Burnout Inventar bei SpringerTests.de verfügbar. In Kürze werden außerdem die folgenden Verfahren veröffenlticht

  • ATEM – Adaptiver Test zum Emotionswissen bei Kindern (Dr. Voltmer & Prof. von Salisch)
  • E-DaF – Einstufungstest für Deutsch als Fremdsprache (Dr. Lehnhard, Schäfer & Prof. Lehnhard)
  • FITOR – Fragebogen zur individuellen, Team- und organisationalen Resilienz (Dr. Schulte & Prof. Kauffeld) veröffentlicht.

Selbstverstädnlich sind wir zudem mit der Entwicklung weiterer Testverfahren beschäftigt und haben die ersten Verfahren für 2022 eingeplant. Freuen Sie sich auf:

  • F-DUPneo – Fragebogen zur Diagnose unternehmerischer Potenziale (Prof. Müller)
  • F4.0 – Fragebogen zum Leadership 4.0 (Prof. Rowoldt & Nogga)
  • HaWoS – Happines and Work Scale (Prof. Rehwaldt & Prof. Kortsch)
  • BesT – Fragebögen zur Behandlungseinschätzung stationärer Therapie (Prof. Keller, Prof. Fegert & Dr. Naumann)
  • ABOI – Arbeitsbezogener Burnout Indikator (Dr. Hossiep & Dr. Schulz)
  • VaMoS – Fragebogen zur Erfassung von Werten, Motiven und Kompetenzen (Dr. Gessnitzer, Dr. Schulte & Prof. Kauffeld)
  • JAS – Job Angst Skala (Prof. Muschalla & Prof. Linden)
  • SPLIT – Shared Professional Leaderhip in Teams (Prof. Kauffeld & Dr. Grille)

Sie haben Fragen zu SpringerTests, den Testverfahren oder sind daran interessiert, ein eigenes Testverfahren zu veröffentlichen? Sprechen Sie uns an unter info@springertests.de!