Veränderungsprozesse sind ein universelles und bestehendes Thema in Unternehmen weltweit, da Transformationen notwendig sind, um den Herausforderungen der heutigen Zeit, wie z.B. der Digitalisierung, gerecht zu werden. Veränderungen sind komplexe und vielschichtige Prozesse, die ein neues Wirkmodell benötigen, um erfolgreich und zielführend zu sein. Anhand des Praxisprojektes VeränderungsMacher wird aufgezeigt, wie Transformationsprozesse in Unternehmen zukünftig aussehen können, um erfolgreich und nachhaltig zu sein. Der VeränderungsMacher zeichnet sich dadurch aus, dass er die Mitarbeitenden befähigt, eine aktive Rolle im Transformationsprozess einzunehmen und diesen zu steuern. Dies ist ein entscheidender Vorteil, da die Forschung zeigt, dass für das Gelingen von Veränderungen die Einbindung der Mitarbeitenden essenziell ist.
Transformationsprozesse gestalten und evaluieren: Wirkmodelle als Ansatz um strategische Personalentwicklung mit Organisationsentwicklung zu verbinden
by Michelle Kaminski | Okt. 10, 2024 | In den Medien | 0 comments
