admin, Author at Prof. Dr. KAUFFELD & LORENZO

Einladung zum digitalen Abschlussforum VeränderungsMacher*in am 18. Mai 2022

by admin | Mai 9, 2022 | Business

Wir laden herzlich zum Abschlussforum der Qualifizierungsmaßnahme VeränderungsMacher*in ein. Ziel der Maßnahme war es, Mitarbeitende aus verschiedenen Arbeitsbereichen zu aktiven Begleitenden von Veränderungsprozessen auszubilden. Im Abschlussforum am 18. Mai stellen...

Kompetenzmanagement in Organisationen

by admin | Jan 27, 2022 | Publications

Kauffeld, S., Truschkat, T. & Knackstedt, R. (Reihen-Hrsg.) . Berlin: Springer.

Veränderungspotenziale durch die Digitalisierung der gewerkübergreifenden Kooperation von kleinen und mittleren Unternehmen im Baugewerbe in Richtung Building Information Modeling (BIM) – Eine Fallanalyse.

by admin | Jan 27, 2022 | Publications

Rothenbusch, S., & Kauffeld, S. (2020). Gr Interakt Org. Online Vorveröffentlichung.

Führen mit Zielen in der Automobilindustrie – wie evidenzbasiert ist die Umsetzung in der Praxis?.

by admin | Jan 27, 2022 | Publications

Burkhardt-Waldherr, A., & Kauffeld, S. (2020). Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51(1), 1-14.

Kompetenzmanagement in Organisationen.

by admin | Jan 27, 2022 | Publications

Kauffeld, S. (2020). Jugendhilfe 28(3), 259-265.

Einladung zum digitalen Abschlussforum VeränderungsMacher*in am 18. Mai 2022

Kompetenzmanagement in Organisationen

Veränderungspotenziale durch die Digitalisierung der gewerkübergreifenden Kooperation von kleinen und mittleren Unternehmen im Baugewerbe in Richtung Building Information Modeling (BIM) – Eine Fallanalyse.

Führen mit Zielen in der Automobilindustrie – wie evidenzbasiert ist die Umsetzung in der Praxis?.

Kompetenzmanagement in Organisationen.

Suche

Archive

Letzte Einträge

Rechtliches

Eine Ausgründung der

Projekt-Förderung: