Name:
Dynamic Leadership: Wirksam in Spannungsfeldern handeln
Einsatzgebiet:
Führungskräfteentwicklung
In einer Welt, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA) geprägt ist und das Arbeitsumfeld somit zunehmend fragiler, weniger vorhersehbar und deutlich schwerer zu steuern ist, sehen sich Führungskräfte zunehmend mit widersprüchlichen Anforderungen konfrontiert, die nicht einfach auflösbar sind, sondern dauerhaft nebeneinander bestehen. In solchen Umfeldern sind lineare Führungslogiken zunehmend unzureichend – gefragt sind viel mehr dynamische Denk- und Handlungsmodelle, um unvermeidbare Spannungsfelder produktiv nutzbar machen. Typische Spannungsfelder, mit denen Führungskräfte täglich umgehen müssen, sind z. B. kurzfristige Problemlösung versus langfristige Strategieentwicklung oder klare Orientierung geben versus individuelle Freiräume schaffen. Die Forschung zeigt, dass paradoxe Spannungen potenziell negative Effekte wie Stress, Unsicherheit und defensives Verhalten bei Führungskräften hervorrufen können. Wenn Führungskräfte hingegen erfolgreich paradox denken und entsprechend handeln, können sie diese Spannungen nicht nur konstruktiv bewältigen, sondern dabei zu einer erhöhten Innovations- und Anpassungsfähigkeit ihrer Teams und Organisationen beitragen. Entscheidend ist also, wie Führungskräfte mit paradoxen Anforderungen im Führungsalltag umgehen.
Das Ziel unserer Führungskräfteentwicklung „Dynamic Leadership – Wirksam in Spannungsfeldern Handeln“ ist es Führungskräfte dazu zu befähigen Spannungsfelder nicht nur auszuhalten, sondern produktiv mit ihnen zu arbeiten. Dafür lernen Sie:
- Spannungsfelder zu erkennen, zu benennen und zu respektieren
- offen und authentisch über die Spannungsfelder zu sprechen und sie mit fundierten Kompetenzen und Tools zu bewältigen
Die Abbildung gibt einen Überblick über die Führungskraftentwicklung. In unserem Produktblatt stellen wir Ihnen die einzelnen Formate genauer vor. Sie haben die Wahl: Sie können sich entsprechend Ihrer aktuellen Anliegen für einzelne Bausteinen entscheiden oder im Rahmen des Zertifikatprogramms vertiefende Kenntnisse erlangen und diese begleitet in die Praxis transferieren. Aktuelle Themen und Termine finden Sie im Anmeldebogen.
Sie möchten mehreren Führungskräften aus Ihren Unternehmen die Teilnahme ermöglichen? Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Auch eine Inhouse Durchführung ist möglich.
Kontakt: Dr. Eva-Maria Schulte-Seitz (e.schulte@kauffeld-lorenzo.de).
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Dynamic Leadership:
Wirksam in Spannungsfeldern handeln
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