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Aus der Forschung neue Impulse für die Praxis
Unsere

SCHWERPUNKTE

Wir verbinden wissenschaftlich fundierte HR-Konzepte mit individueller IT-Umsetzung und setzen Ihre Projekte durch unsere psychologischen Consultants und erfahrenen Software-Entwickler zuverlässig um.

Individuelle HR-Tools

Wir fördern Wissenstransfer durch die Entwicklung webbasierter und einfach zu bedienender HR-Tools: maßgeschneiderte Dashboards und mobile Apps verschaffen Führungskräften einen optimalen Überblick und vereinfachen Feedback- und Monitoring-Prozesse.

Evaluation

In Kooperation mit dem Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig nutzen wir unsere Expertise in der wissenschaftlichen Evaluation für die kontinuierliche Qualitätssicherung und Zertifizierung von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainern.

Training und Coaching

Unsere webbasierten Analysetools sowie ergänzende Coaching- und Trainingsangebote garantieren eine fundierte und qualitätsgesicherte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter in verschiedenen Themenbereichen (u.a. Führung, Karriere, Kommunikation, Resilienz, etc.).

Eignungsdiagnostik

Mit unserem webbasierten Online-Eignungstest, individualisierten Assessment-Centern sowie gezielten Beobachter- und Interviewschulungen bieten wir Ihnen verschiedene Ansatzpunkte zur Professionalisierung Ihrer Personalauswahl.

Aktuell
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Über uns

Das Unternehmen

Seit nunmehr 10 Jahren stehen wir unseren Kunden in ganz Deutschland mit unserer psychologischen Expertise und unserem praktischen IT-Know-How zur Seite.

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Das Unternehmen

Wie alles begann...

Im Jahr 2008 startete unser Unternehmen mit einer Mitarbeiterin und dem ehrgeizigen Ziel, wissenschaftlich fundierte Instrumente in die HR-Praxis zu tragen.

Zehn Jahre später ist das Unternehmen um einen weiteren Standort und um 35 Mitarbeiter gewachsen: Zu der psychologischen Expertise ist eine IT-Abteilung hinzugekommen, die aus unseren wissenschaftlich fundierten HR Tools webbasierte Instrumente entwickelt. Mithilfe unserer Psychologen, Grafiker, Entwickler und Tester setzen wir heute Themen wie Mitarbeiterbefragungen, Evaluationen, Eignungsdiagnostik oder Kompetenzmanagement als digitale Tools um und unterstützen unsere Kunden durch unseren Help-Desk im nationalen und internationalen Einsatz unserer Software.

Unsere

Produkte

Neben individuellen Software-Entwicklungen für unsere Kunden verfügen wir über ein großes Portfolio an webbasierten „ready-to-use“-Tools, die für Themenbereiche wie Mitarbeiterfeedback, Eignungsdiagnostik, Trainingsevaluationen oder Kompetenzmanagement entwickelt wurden.

News

AKTUELLE BLOGEINTRÄGE

Bleiben Sie auf dem neuesten Stand zu Produkt-Neuheiten sowie unseren aktuellen Projekten und Publikationen.

Aktuelle Ausgabe der PERSONALquaterly: <strong>Modelle zur Laufbahngestaltung</strong>
Aktuelle Ausgabe der PERSONALquaterly: Modelle zur Laufbahngestaltung
Die neue von Prof. Dr. Simone Kauffeld herausgegebene Ausgabe der PERSONALquarterly ist erschienen. Vierteljährlich veröffentlicht die PERSONALquarterly praxisrelevante…
Artikel zum <br>Online-Eignungstest</strong>:<br><strong>Erfolgreiche Personal-<br>gewinnung für Kommunen</strong>
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Online-Eignungstest:
Erfolgreiche Personal-
gewinnung für Kommunen
Unser Online-Eignungstest basiert auf aktuellstem theoretischem Wissen und höchsten wissenschaftlichen Kriterien. Nicht nur deshalb vertrauen bereits viele Studieninstitute…
<strong>InnoPM</strong>: Spannender Austausch zum Projektabschluss
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Am 13.03.2019 fand die Abschlussveranstaltung des Projekts „Innovatives Personalmanagement“ im Haus der Wissenschaft statt. Anwesend waren Vertreter der…