Prof. Dr. KAUFFELD & LORENZO / 4A-SIDE GmbH ist eine Ausgründung aus der Technischen Universität Braunschweig: wir sind ein wachsendes, dynamisches Team aus Psycholog*innen, die zusammen mit einem professionellen Projektmanagement und einer spezialisierten IT-Abteilung wissenschaftlich fundierte HR-Tools für unsere Kunden entwickeln. An unseren zwei Standorten in Spanien und Deutschland bedienen wir Themen wie Online-Eignungsdiagnostik, IT-gestützte Evaluationen und Mitarbeitergespräche genauso wie weltweite Online-Befragungen oder digitales Kompetenzmanagement. Eine enge Zusammenarbeit im Team wird bei uns dabei genauso großgeschrieben wie agile Prozesse und flache Hierarchien. Auch wenn unser Team in Braunschweig sitzt, unterstützen wir unsere Kunden in ganz Deutschland bei allen HR-Projekten, begleiten Change-Prozesse, konzipieren Weiterbildungen und führen Workshops durch. Digitale Kommunikation macht es möglich, dass sich diese vielseitigen Tätigkeiten mit Homeoffice und Teilzeitmodellen kombinieren lassen. Unsere wissenschaftliche Fundierung ist bei all diesen Themen immer noch ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmens-DNA: Die Nähe zur Universität zeigt sich nicht nur in der Lage unserer Büroräume am Zentral-Campus der TU Braunschweig, sondern auch in unserem Vorgehen und unseren Tools.

Zusammengefasst bieten wir Ihnen ein verantwortungsvolles und innovatives Arbeits- und Projektumfeld, welches Ihre Erfahrung und Umsetzungsstärke erfordert.

IHRE ROLLE BEI UNS

• Unterstützung bei der Beratung unserer Kunden zu vielseitigen HR-Themen (bspw. zur Implementierung einer Mitarbeiterbefragung)
• Entwicklung und Betreuung eigener Kunden-Projekte in den Themenbereichen Kompetenzmanagement/ Mitarbeiterbefragungen/ psychologische Diagnostik
• Agile Zusammenarbeit mit unserem IT- Team zur Umsetzung von Testverfahren und HRTools
• Konzeption und Durchführung von Workshop- und Trainingsmaßnahmen vor Ort beim Kunden oder digital

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (oder Wirtschafts-, bzw. Arbeits-, Organisationspsychologie)
• IT-Affinität und digitale Kompetenz
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent
• Praxis- und Berufserfahrung (auch im Rahmen von Praktika) im HR-Bereich von Vorteil
• Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Training, o.ä. von Vorteil

WIR BIETEN IHNEN

• Fachliche Verantwortung in spannenden und interessanten Kundenprojekten
• Ein langfristiges und teilzeitgeeignetes Beschäftigungsverhältnis
• Attraktive Vergütung und Weiterbildungsbudget
• Karrieremodell und umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten
• Teamorientierte Unternehmensstruktur, geprägt von flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Enge Anbindung zu innovativer Forschung an der TU Braunschweig mit der Möglichkeit einer berufsbegleitenden Promotion am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie (falls gewünscht)